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棗礦集團職工技能素質提升培訓在棗礦集團技術學院如期開班
發布時間:2020-05-22 文章來源: 作者:技術學院宣 瀏覽:

 

5月20日上午,棗礦集團職工技能素質提升培訓在棗礦集團技術學院如期開班。為切實做好疫情期間集團公司職工技能素質提升培訓工作安全有序開展,在集團公司人力資源部大力指導幫助下,技術學院和人力資源部相關部門成立了職工培訓疫情防控工作小組,采取“三嚴”措施確保集團公司2020年職工崗位技能素質提升培訓工作健康有序平穩全麵展開。

一是嚴格預防措施超前性。及時製定培訓期間疫情防控工作方案及防控應急預案;備齊配足防控物資;落實了教室、就餐、住宿單人單桌單間並強化疫情防控宣傳教育及氛圍營造;實行學員封閉式管理措施,建立培訓學員一人一檔;分時段、分區域落實教室、宿舍、餐廳、廁所、門衛等重點部位場所的“日清理、日消毒、日巡查”工作;組織了全體教職工複訓防控模擬演練,全麵熟悉應急處置過程,規範管理做到早發現、早報告、早隔離,有效阻止傳染源,以保障培訓期間師生安全。

二是嚴把課程設置用性。課程設計結合學員業務特點及生產技術智能化提升需求,著眼於提升員工的實操能力和創新意識,堅持“一班一策、一班一案”的培訓模式,明確培訓目標,針對培訓學員專業聘請集團公司生產、技術、安全管理等職能部門技術專家及礦區技能大師為兼職講師,案例教學、現場演練、互動交流形式不斷增強培訓課程內容針對性、學員學習主動性、學以致用的實效性。同時還增設個人職業生涯規劃、企業文化、紅色教育、溝通技巧等課程,使學員在掌握新的技能的同時提升自身綜合素質。

三是嚴格考核管理規範性。采用日常考評與考試考核相結合、實操考核與理論考試相結合的方式,考核時將嚴格實施單人單桌、全程錄像等製度,確保考核成績的真實性。培訓結果將及時反饋到學員所在單位並納入個人檔案,並將考核結果與學員薪資待遇掛鉤。通過這些措施確保疫情防控期間培訓方向不偏、考核力度不減,並保障培訓學員能力素質和轉崗能力有效提升。