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聯鑫公司:職能部門齊發力 三項教育接地氣
發布時間:2020-05-18 文章來源:網上投稿 作者:田家春 瀏覽:

 

自三項教育活動開展以來,聯鑫公司著眼於教育與具體工作有機結合,機關科室職能部門立足本職,結合公司具體情況,整齊發力,協調配合,以“學有心得、做有帶動、檢有標準,查有依據,執有長效,行有方向,改有監督,處有閉合”的管理模式,在提升公司整體工作中彰顯動力。

一是輿論宣傳增合力。政工科、黨政辦、工會在管理人員中開展“格局作風執行力他們這樣說……”心得體會大交流活動,機關科室部門負責人,基層廠點黨政負責人和部分黨員紛紛撰寫心得體會,開辟微信專欄,進行刊登,給廣大管理人員一個交流心得的平台,從而促進提升格局、轉變作風,以更加紮實有效的執行力投入到各項具體工作中。二是清倉查庫降成本。紀委監察科、財務科開展清倉查庫活動,針對基層倉儲管理混亂、帳卡物不符的現象,開展集中整治活動,建立倉儲管理示範點、倉儲管理人員現身說法,開展“傳幫帶”,通過先進的帶動作用,逐步規範公司倉儲規範管理的新局麵,促進了公司倉儲管理標準化、規範化和精細化。三是嚴細施抓安全。安全生產科、工資科加大安全檢查、勞動保護用品使用工作力度,製定《安全管理檢查及處罰實施細則》,完善檢查依據,加大處罰力度,實施安全隱患計價回購製度,閉合問題整改流程,做到執行無盲區,整改無遺漏,全麵提升公司的安全管理工作。

通過部門發揮職能作用,該公司“三項教育”活動著實延伸到基層、到人員、接地氣,孕育而生了一係列管理製度、執行標準的長效機製,通過建章立製為公司發展注入新的活力,廣大幹部職工學有心得、幹有標準,有力提升了公司整體能力,為公司“爬坡過坎、滾石上山”高質量發展積蓄正能量。