和諧礦區
田陳煤礦踐行“以人為本” 從細節入手關愛職工
發布時間:2020-04-24 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

田陳煤礦深入踐行以人為本發展理念,精準落實惠民舉措,持續增進民生福祉,讓職工最大限度地共享企業發展成果,著力提升職工的幸福感、獲得感。

該礦從職工群眾最關心、最迫切的民生問題抓起,持續改善民生工程。針對井下地質複雜、戰線長、職工行走路程較遠的實際,劃撥專項資金安裝多部行人纜車和人行車,讓下井的職工切實感受到了“腳底下”的民生關懷。推廣應用智能噴霧、氧吧硐室、吸氧麵罩等裝置和設施,在改善井下作業環境的同時,提高了職工職業健康防護水平。落實礦容礦貌整治創建行動,加快推進“兩堂一舍”翻新改造、礦內供暖改造工程和地麵環境麵貌亮化工程,為職工打造清潔綠色、舒心健康的“生態圈”。

針對職工關注的熱點焦點問題,從事關職工工作生活、身心健康等方麵確定11項惠民工程,著力推進落實,確保把工作做到職工群眾心坎上。加大物業後勤服務力度,實施“特色服務”“細節服務”“精品服務”,職工食堂堅持在飯菜花樣上下功夫,確保每餐主食品種達20種以上、副食品種40種以上,調整服務人員班次,保證讓職工隨時都能吃上熱乎飯菜。定期開展崗位競賽、星級服務等創先爭優活動,全麵提高後勤服務人員的責任意識、精品意識、奉獻意識。定期邀請廚師、園藝師等專家來礦授課,分批次到先進單位學習,不斷提高物業人員業務水平。設立“服務提升獎”,通過服務規範化、流程化建設,推動服務工作不斷上台階。

擴建職工停車場、增設新能源汽車充電樁、安裝共享洗衣機、建成多功能職工影院、職工娛樂室……一項項深得民心的舉措,就像一串串“幸福密碼”,開啟了一扇扇幸福之門,進一步提升了幹部職工的獲得感、歸屬感、幸福感,激發了全員幹事創業的激情。

(通訊員 梁曉彤 陳芳)