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“誠”立身 “儉”養德 “效”當先
發布時間:2020-04-21 文章來源: 作者:□ 王偉偉 瀏覽:

 

棗礦集團適時開展“三項教育”及“格局、作風、執行力”主題實踐活動,給幹部職工帶來了深刻的思想洗禮和科學的行動指南。作為棗礦員工,要始終堅持以“誠”立身、以“儉”養德、以“效”當先,在百年棗礦爬坡過坎、滾石上山的征程中展現新的擔當與作為。

以“誠”立身。人以誠立身,國以誠立心。誠信是公民道德的基石,是日常生活的道德準則,更是幹事創業不可或缺的寶貴品質。以誠立身,才能時刻自重、自省、自勵,更好地遵紀守法、履職盡責、取信於人。要秉持“真知在行、成事在幹”的思想,堅持“求真務實、真抓實幹”的作風,踐行“說老實話、辦老實事、做老實人”的根本要求,努力將各項指示精神、工作部署在實踐中落細、落小、落實。要立足崗位,開展製度執行、工作作風等方麵的“打假”活動,真正將“誠信”二字內化於心、外化於行、深化於製。各級管理人員要率先垂範,以提升“六種能力”為標準,突出問題導向、實踐導向、服務導向,深入基層、深入現場,一步一個腳印地抓好落實,一個問題一個問題地攻堅破難,增強工作的針對性和實效性。

以“儉”養德。靜以修身,儉以養德。艱苦樸素、勤儉節約曆來是中華民族的傳統美德。然而,在我們的工作和生活中,大手大腳、鋪張浪費的現象仍是不同程度存在著。究其原因,主要是在物質生活不斷豐富的今天,越來越多人的人生觀、價值觀出現了偏差。在爬坡過坎的關鍵時期,集團公司再次將艱苦奮鬥教育提上職工教育的重要日程,及時且必要。廣大幹部職工要切實增強艱苦奮鬥意識,深刻認識到“由儉入奢易、由奢入儉難”,從工作的一點一滴抓起,從生活中的衣食住行做起,時刻嚴格自律,不以惡小而為之,努力培養自身儉樸而健康的工作生活習慣。要進一步強化成本意識,以“六零六節儉”為抓手,通過回收複用、修舊利廢等有效載體,自覺堵塞管理漏洞,切實提升創效本領,促進優本創效。積極為節約建言、為效益獻策、在實踐中創效,把點滴的創造力彙聚成“智慧寶庫”。

以“效”當先。員工的效率高了,團隊的效能強了,才能為企業創造更多的效益。集智聚力提升企業爬坡過坎的效能與動力,是當前擺在棗礦員工麵前的重要任務。要在“格局”上再提升,每個部門、每名員工都要有一盤棋的觀念,顧大局、識大體,對各項工作係統考慮、密切協同,建立和諧向上的工作環境,促進各項工作高效運轉。要在“作風”上再淬煉,組織幹部員工立足本職查找影響效率效能的關鍵問題,並在問題前麵加上“為什麼”,後麵加上“該怎樣”,由表及裏、深度反思、即查即改,真正將各項任務部署放在心上、抓在手上、落在行動上。要在“執行力”上再提升,健全完善實際、實用、實效的科學管控體係,通過“清單化”管理等有效手段,嚴以監督、嚴肅問責,勇於向鬆懈、遷就、畏難、怕得罪人的現象“開刀”,確保各項工作及時落地、快速見效。

以“誠”立身、以“儉”養德、以“效”當先,必能凝聚起爬坡過坎、滾石上山的強大動能,推動百年棗礦基業長青、行穩致遠。