棗礦要聞
弘揚“亮劍”精神,爭做“李雲龍式”幹部——貫徹落實集團公司工作會精神係列評論③
發布時間:2021-08-25 文章來源: 作者:王亞峰

 

“麵對強大的對手,明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下,也要成為一座山、一道嶺。”革命題材電視劇《亮劍》主人公李雲龍的這段鐵骨錚錚、氣衝雲霄的話語,讓全國觀眾熱血沸騰、心潮澎湃,並由此孕育而出的“亮劍”精神,更是激勵億萬國人自強不息、拚搏奮鬥,成為推動中華民族偉大複興的蓬勃精神力量。

作為資源型企業,百年棗礦的前行步伐不再矯健,資源匱乏、接續緊張、安全影響、政策約束等困難與挑戰並存、近憂與遠慮疊加、曆史問題與現實矛盾交織,改革發展任務異常艱巨繁重。你怎麼樣,你的國家便什麼樣!你是什麼,你的企業便是什麼!沒有什麼救世主,在發展的十字路口,棗礦集團的明天在我們手中、在我們腳下。

黨委書記、董事長侯宇剛在工作會議上提出,要大力弘揚永不服輸、克難製勝的“亮劍”精神,爭做敢於擔當、勇於挑戰、永不言敗的“李雲龍式”幹部。以鏗鏘有力的要求、旗幟鮮明的態度,向廣大職工特別是各級管理幹部揭示了,在困難麵前怎麼辦,在挑戰麵前怎麼幹,在發展中如何做一名合格的“棗礦人”。當每名幹部職工都敢在“敵人”、在“對手”麵前亮劍,都化為一座山、一道嶺,成為挑起重擔的脊梁、中流擊水的砥柱,還有什麼是我們戰勝不了的?!

大力弘揚“亮劍”精神,就是要根植英勇無畏的前行氣魄。電視劇《亮劍》是我黨艱苦卓絕革命曆程的縮影,而這革命曆程就是培育“亮劍”精神的富饒土壤。翻開我黨的革命曆史,人民軍隊不論麵對何等強大的敵人,都是無畏無懼、勇往直前,哪怕遭遇挫折和失敗,都不能讓他們有一絲畏懼和退縮。氣為兵神、勇為軍本,“亮劍”是勇氣、是膽量、是信心。當前,棗礦集團發展形勢錯綜複雜,在荊棘和坎坷麵前,畏難退縮、躊躇不前,隻會讓我們錯失發展良機、浪費發展時間,隻有心中無畏、永不服輸,樹立“狹路相逢勇者勝”“敢叫日月換新天”“革命者要在困難麵前逞英雄”的豪邁氣魄,在困難麵前豁得出、關鍵時刻衝得上,特別是各級領導幹部要敢於拍板決策、敢於攻堅碰硬、敢於衝在前打頭陣,爭做職工的表率、發展的表率,帶出一支勇於亮劍的“狼”性團隊,才能把困難轉化成克服挫折的動力,把困境轉化為走向成功的階梯。

大力弘揚“亮劍”精神,就是要增強責無旁貸的發展擔當。“李雲龍”敢於在強大敵人麵前亮劍,敢於冒著槍林彈雨帶頭衝鋒,是什麼讓他把生死置於腦後,是信仰,是追求民族解放、國家強盛、人民幸福的責任擔當。百年棗礦,曆經風雨,以其博大胸懷,承載著一代代“棗礦人”的夢想,承載著萬千職工家庭的幸福安康,作為其中一員,我們的責任就是發展企業、壯大企業,為職工創造可以依靠依賴的“臂膀”和“港灣”。接過這個曆史的接力棒,我們必須自覺承擔起對企業的責任、對職工的責任、對發展的責任,必須緊緊團結在集團公司新班子周圍,牢牢樹立“一家人、一盤棋、一條心”意識,嚴格執行、深入落實集團公司安排部署,以燕子壘窩的毅力搞建設,以螞蟻啃骨頭的勁頭幹工作,以滴水穿石的功夫求發展,一刻也不懈怠,一刻也不停頓,一刻也不放鬆,用拚搏奮鬥、實幹實績為企業、為職工換一個更加光明的未來。

大力弘揚“亮劍”精神,就是要增強能打善戰的攻堅本領所有的“亮劍”都不是盲目之為、莽夫之勇,在《亮劍》劇中,李雲龍一次次以少勝多、以弱勝強的戰例,都是建立在對形勢的精準把握、對敵我的清晰認識、對戰場的科學研判,裏麵閃耀著智慧的光芒、思想的睿智、嚴謹的態度,才得以實現“劍鋒所指、所向披靡”。《老子》中講:“政善治,事善能。”發展企業,我們不僅要時刻葆有“敢於亮劍”的銳氣和膽量,更要具備“如何亮劍”的本領和能力,才能為“亮好劍”增添底氣和硬氣。各級管理幹部特別是領導幹部,在困難麵前尤需砥礪“吾生也有涯,而知也無涯”的為政態度,強化“入山問樵,入水問漁”的求知精神,持續增強資源掌控力、協同發展力、風險抵抗力,在麵對發展“絆腳石”“攔路虎”時,多一些思考、多一些謀劃、多一些調研、多一些學習,求得萬全之策,求得科學之法,求得務實之舉,這樣才能做到不貽誤戰機、不浪費精力、不耗費財力,實現發展的事半功倍。

困難像彈簧,你弱它就強。麵對發展的緊迫形勢、繁重任務,我們必須大力弘揚“亮劍”精神,不因困難而退縮,不因艱辛而止步,敢闖敢拚敢擔當,勇於突破瓶頸桎梏,勇做新時代“李雲龍式”的幹部,決戰決勝全年各項任務目標,全力推動集團公司“十四五”邁好第一步、見到新氣象。